Herramienta Holigral de Perfilado UniversalThe Holigral Universal
Una herramienta compleja para aquellos que desean desarrollar su potencial holistico al máximo. Esta revela las preferencias y rechazos focales así como la naturaleza mas profunda del ser.
La herramienta te pregunta que indiques que tanto te agradan o desagradan diferentes experiencias de vida. De tus respuestas, el programa genera un personal y universal mapa que revela un espejo de tu mismo en una matriz de 10 x 10.
Las lineas muestran preferencias intuitivas dentro de cada factor y las columnas muestran las preferencias cognitivas. Los factores que emergen son fundamentales y pueden describirse mediante diferentes palabras dependiendo el contexto. El resultado muestra como es que funcionas en relación a esos factores:
Factores:
- El espíritu o esencia de algo
- Gestión / Nutrir
- Liderazgo / Naturaleza
- Compendiendo las Necesidades de la Situación
- Ideas, conceptos and creatividad
- Valoraciones, adaptabilidad, reglas y leyes
- Aprendizaje, Desarrollo, Marketing
- Identidad, Imagen, Marca, Estructura
- Operaciones, Negocios, Tacticas and Estrategias
- Cierres, Resultados, Completar, Muerte.
Revela como uno funciona en casa o trabajo, la naturaleza de cada reto subyacente o comprensión faltante sobre el mundo alrededor y que puede ser adaptado a cualquier aspecto de la vida que elijas, ya que yace en la fibra subyacente de tu propia "Matrix" personal.
Las preferencias intuitivas muestran el estilo natural; las formas preferidas de trabajar. Las personas efectivas casi siempre han compensado cualquier cosa que falte en su aspecto intuitivo al desarrollar su equivalente en habilidades cognitivas. Todos, y me refiero a todos, tenemos compensaciones y competencias faltantes -aun aquellos que incomodan por parecer que son buenos para todo- y es que no lo son.
El resultado del perfil no es para ser usado para juzgar en contra de la persona en un rol, ni para mostrar áreas de mejoras, si no para realmente identificar las áreas de excelencia en su especialización y en como un equipo es aun mas efectivo cuando el perfil resume la totalidad de un equipo por igual. Habiendo dicho esto, un equipo con un nicho en mente puede ser perfilado con similaridades, mantener las diferencias y solo ajustes para refinar las asperezas.
Beneficios:
Los beneficios de usar el perfilado son el que tu puedes observar como mejor funcionar al alternar entre las funciones intuitivas y cognitivas en el trabajo y en tus relaciones. Muestra los tipos de preferencias de trabajo en términos de estructura de negocios y los ciclos de vida de proyectos. Puede revelar áreas de desarrollo personal, puntos ciegos, y donde delegar o complementar las actividades con los demás y lograr mejores resultados.
Dadas las combinaciones de los diez factores y la matriz de 100, existe la capacidad de identificar un patrón único para cada persona en lo individual lo que significa una interpretación única y también que el perfil no es particularmente amigable con las pruebas que usan generación de texto o de interpretaciones predefinidas. Las sutilezas de interpretar el resultado requieren de la experiencia de una persona que debidamente comprende la teoría y estructura de la Matrix. Es por esta razón que la herramienta esta reservada para un servicio individualizado y a la medida.
Habiendo dicho esto, tomando el resultado de todos los miembros de un equipo y combinándolos en una sola matriz de resultados revelaría la preferencia general del equipo y cualquier particular deficiencia en su condición grupal. Esto seria útil como herramienta para contrarrestar las tendencias hacia la monocultura que se pudieran desarrollar en la organización. También seria más eficiente en costos al ser el análisis necesitado de manera única en vez de a cada miembro del equipo.
Pam Saunders
Creadora